勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網

1. 目的：
   因應高齡社會，充實本國照顧服務人力，並有效促進中高齡者、高齡者、婦女及一般失業者就業。
2. 服務對象：
   托育人員訓練對象應為成年，具工作意願但工作技能不足之失業者、初次就業待業者或具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險、農民健康保被保險人身分之在職勞工，並於開訓日符合計畫規定之資格者。
3. 計畫內容：
   1. 托育人員訓練由本分署公告受理轄內訓練單位提送訓練計畫
   2. 分署審查通過之訓練班次，應送經訓練所在地之地方政府核准後，由分署核定公告通過之訓練單位及班次，並據以發函通知訓練單位。
4. 審查方式：
   分署先進行書面審查，並召開審查會議，針對訓練單位之前3年辦訓績效、行政作業執行能力、經費編列之合理性、師資及訓練課程規劃內容等項目，進行審查。
5. 補助方式：
   參訓學員參加訓練課程之出席時數，須符合衛生福利部兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫規定，方得參加成績考核，其補助方式如下：
   1. 經成績考核及格而取得結業證(明)書，符合特定身分之一，並檢具相關證明文件者，依核定之個人訓練費用單價全額補助。
   2. 經成績考核及格而取得結業證(明)書，且不符任何特定身分者，依核定之個人訓練費用單價補助百分之八十，其餘費用由學員自行負擔。
   3. 經成績考核結果不及格而未取得結業證(明)書者，依前二目規定之補助標準，補助其百分之五十。

※注意事項：

1. 申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
2. 依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。