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【2024年第7期電子報】淨零減碳的能力提升與工具應用綜合規劃科113-11-118
【2024年第6期】2024台灣工具機產業現況與智慧機械...綜合規劃科113-09-285
【2024年第5期】AI世代的數位推動與勞動力發展應用綜合規劃科113-07-31138
【2024年第4期】青年勞動參與及職能挑戰綜合規劃科113-06-2838
【2024年第3期】超高齡時代來臨‧世代共榮永續發展綜合規劃科113-05-31122
【2024年第2期】跨領域連結的平台 勞動力發展中彰投...綜合規劃科113-03-2978
【2024年第1期】中彰投工會領袖參訪「彰化縣產業觀光發...綜合規劃科113-01-30107
【2023年】低碳永續《跨領域的扣環式循環經濟》「TCN...綜合規劃科112-12-1978
【2022第6期】人才培育創新運用聯盟《標竿學習與創新應...綜合規劃科111-11-2483
【2022年第5期】智慧機械推動聯盟《標竿見學》精密製造...綜合規劃科111-10-05130
【2022年第4期】TCN Workforce知識分享交...綜合規劃科111-08-25130
【2022年第3期】智慧機械人才培育推動聯盟-共議產業之...綜合規劃科111-07-2669
【2022年第2期】中彰投勞動力發展策略聯盟與航太工業同...綜合規劃科111-04-06170
【2022年第1期】「中彰投工業區廠商協進會人才培育資源...綜合規劃科111-02-15105
【2021年第3期】疫後產業趨勢與人才佈局_中彰投區勞動...綜合規劃科110-12-27119
【2021年第2期】《跨世代共治》ESG 所有企業遲早都...綜合規劃科110-11-11119
【2020年第6期】職能推動與互動連結綜合規劃科109-12-15154
【2020年第5期】中彰投區勞動力發展策進諮詢會議綜合規劃科109-12-15124
【2020年第4期】邀二代團體談接班與人才培育綜合規劃科109-08-12117
【2020年第3期】邀觀光產業探討抗疫生存之道綜合規劃科109-06-15142
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