勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網

目的

為執行因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點，在職勞工與受僱事業單位因應美國對等關稅政策協議實施暫時減少正常工時，支持勞工利用減班休息時段參加訓練課程，本計畫除提升勞工本職專業技能且穩定就業外，也能讓事業單位增加競爭力，從而降低受美國關稅影響的衝擊，儘速恢復營運。

適用對象

1. 勞工：

受僱事業單位因受美國關稅影響與其協議同意減班休息，並利用減班休息時段參加訓練課程，且符合下列條件之一：

• 本國籍勞工。
• 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
• 前項之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。
• 逾65歲或已領取勞工保險老年給付之人員，經其雇主僱用及投保勞工職業災害保險。

參訓勞工，以事業單位於本計畫生效前已僱用者為限。

二、事業單位：

受美國關稅影響而致減班休息，並利用該減班休息時段規劃並辦理訓練課程，且符合以下各項規定：

• 投保就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險的事業機構或團體。
• 與受僱之勞工達成協議，同意減少正常工時，並依因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項辦理通報。
• 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持整體勞工僱用規模達90%以上，且每月發給勞工工資不得低於最低工資。

補助標準

1. 勞工：勞工可免費參加受僱事業單位經分署核定辦理之訓練課程、分署自辦及委辦之在職訓練課程或其他經專案認定之課程，但必須在事業單位或分署指定地點參加訓練課程。
   1. 全時勞工：

      1. 實施減班休息日前之就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資（以下簡稱平均月投保薪資）逾新臺幣(以下同）3萬300元，且與減班休息後該月實際協議薪資有差額（以下簡稱薪資差額）者，每月最高發給1萬7,210元

      2. 實施減班休息日前之平均月投保薪資為3萬300元以下者，每月最高發給2,280元。

   2. 部分時間工作勞工：於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高發給1 萬7,210元。

2. 事業單位：辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。

申請方式

勞工與事業單位皆可線上提出申請。請至本署建置之本計畫專區（https://onjobtraining.wda.gov.tw/WdaTraining/）申請參加計畫。

補助申請期間

每年度1月1日起至12月31日。

聯絡資訊

本分署專案辦公室：(04)2460-8375#218~220

中彰投分署：(04)2359-2181#1506、1550

注意事項

1. 申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
2. 依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
3. 充電再出發訓練計畫須由減班休息之勞工及事業單位自行向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，勞動部勞動力發展署未委託任何單位協助辦理。