勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網

目的

為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。

適用對象

因應重大天然災害、景氣情勢，勞工與受僱用之事業單位達成協議，同意減少正常工時，且符合下列條件：

1. 勞工：15歲以上之勞工保險被保險人，符合下列資格之一者 (不包括事業單位於最近一次或當次通報減少正常工時期間內所僱用者)：
   • 本國籍勞工。
   • 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
2. 事業單位：
   • 為勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。
   • 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。
   • 與參訓勞工達成協議，同意減少正常工時，並通報當地勞工行政主管機關。
   • 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持員工僱用規模達90%以上。

補助標準

1. 勞工：
   1. 免費參加事業單位辦理、分署自（委）辦之在職訓練課程及其他經專案認定之課程。
   2. 勞工於參加上列訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準如下：
   • 比照本部公告之每小時基本工資發給，補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月100小時以下。
   • 訓練津貼與參訓期間勞保月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資
2. 事業單位：
   1. 辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。
   2. 因景氣情勢影響，如僱用安定措施之適用對象，或經目的事業主管機關會商本部，經評估有必要者，最高350萬元（期間最長6個月）。

申請方式

事業單位及自行參訓勞工皆可線上提出申請。相關申請操作流程請見下方「事業單位線上申請示意圖」、「自行參訓勞工線上申請示意圖」。

補助申請期間

每年度1月1日起至12月31日。

聯絡資訊

中彰投分署：(04)2359-2181#1506、1550

本分署充電再出發訓練計畫專案辦公室：(04)2460-8375#218~220

注意事項

1. 申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
2. 依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
3. 充電再出發訓練計畫須由減班休息之事業單位及勞工自行向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，勞動部勞動力發展署未委託任何單位協助辦理。