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中彰投分署青年入伍前宣導,助官兵役後無縫接軌職場
發布單位

綜合規劃科

發布日期

113-07-08

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根據退輔會的調查統計,112年有近5萬7000名服役9年以下的第2類志願役官兵退役,其中近八成年齡介於25到35歲。為了協助這些面臨職業轉換的退役官兵,勞動力發展署中彰投分署除結合榮服處辦理屆退官兵權益說明會外,各就業中心更積極針對轄區即將入伍的青年主動出擊,介紹就業資源和服務管道,並提醒青年退伍後只要有就業需求,記得第一時間來尋求協助,近期已有越來越多的屆退官兵因此搶得先機,減少就業探索期,並且有機會運用政府補助等資源無縫接軌職場。

 

面對著一群背著行囊將要入伍的官兵,員林就業中心就服員正把握機會進行就業服務宣導。其中國貿系應屆畢業的青年小勛牢記就服員的話,在4個月的服役期間思索未來的就業方向,退伍後他找到埔心就服臺,並表示想瞭解家鄉產業發展,以及找到能夠習得一技之長的工作。

 

經就服員諮詢評估後,運用青年初次尋職津貼計畫,讓小勛透過就業促進研習課程瞭解產業趨勢,搭配諮詢掌握自身特質,再由外展人員推介到長谷精密模座工業有限公司,以及陪同面試,說服業主進用沒有任何機械學識基礎的小勛進廠學習CNC車銑床技術。由於小勛珍惜就服員的苦心,肯學又聰明,業主更加積極培訓,外展人員每每去拜訪關懷都可以感受到小勛的開心和自信,現已穩定就業逾3個月,還有機會領取青年初次尋職津貼最高4萬元獎勵金。該公司陳總安排小勛從基礎操作學起,起薪3萬,並表示在小勛漸漸熟悉後,會提供生產獎金及加薪,熟練後薪資上看5萬非難事。

 

中彰投分署表示,官兵退伍後都有尋職需求,因此就服人員結合地方資源網絡,搶在官兵集結出發入伍服役前,運用數分鐘的時間向他們進行資源宣導,介紹如何找工作、找資源,讓他們退伍後隨即掌握尋職管道,不致於單打獨鬥或四處碰壁!另也提供免費訓練課程及輔導參加相關職類技能檢定及推介就業,協助屆退官兵轉銜就業爭取好薪。如想瞭解就業服務相關問題,歡迎逕洽中彰投分署各就業中心。