跳到主要內容區塊
勞動部因應疫情協助專區
就業中心主動出擊助中高齡回歸職場重拾信心
發布單位

綜合規劃科

發布日期

113-02-05

檢核日期

113-02-05

點閱人氣

40


勞動部為提升中高齡勞動參與,推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」,其中「職場學習及再適應計畫」是透過補助雇主中高齡職場學習及再適應津貼、行政管理及輔導費,提供中高齡職場學習及就業機會。面對一名80歲的老母親訴說55歲的兒子阿賢已經賦閒2年不肯工作,家中經濟日漸困難,勞動力發展署中彰投分署南投中寮就業服務台主動出擊,積極運用計畫鼓舞阿賢的求職動機並增加雇主的聘僱意願,成功協助阿賢回歸職場找回自信。

 

面對「沒工作、想工作、卻放棄找工作」的阿賢,老母親一籌莫展,南投中寮就業服務台就服員先透過母親獲得阿賢的信任,漸進式引導並盤點在地合適的職缺,同時兼顧他照顧母親的需求,運用「職場學習再適應計畫」補助雇主最長3個月的基本薪資、行政管理及輔導費等,成功媒合阿賢至在地的蜂蜜工廠工作,由於阿賢個性較為內向木訥,不善與人打交道,為了幫助他適應工作環境,雇主安排阿賢練習機具沖洗及物品填裝等能夠獨立作業的工作,在3個月的補助計畫結束後,因表現良好繼續被雇主留用。就服員服務再加碼,幫助雇主申請「職務再設計」計畫,客製設計「定量充填機」精準控制蜂蜜填裝量,減少手部重複動作,以調整高度的桌椅取代蹲坐,改善腰背痠痛的問題。

 

中彰投分署表示,就業弱勢者常常因求職反覆受挫而退出勞動市場,或中高齡者因年紀增長及體能衰退,失去持續就業的動力。職場學習再適應計畫除了鼓勵雇主,也讓勞工有機會在工作中再次評估自己的能力與興趣,為職涯增添動能,近3年與事業單位或團體合作,運用計畫成功協助385位中高齡勞工順利重返職場。更多的中高齡者就業促進措施,歡迎民眾查詢中彰投分署官網,或就近向各就業中心洽詢,如需專人服務,請撥打免付費客服專線0800-777888。