在快速變遷的時代裡，我們不僅見證了科技的快速進步，更深刻體悟到社會結構的轉變，當我們談及就業議題時，除了年輕人的活力與創造力外，更要關注的是在職場上奮鬥多年的壯世代，他們或許已經退休，或是即將退休，但豐富的人生經驗和深厚的專業知識，卻是企業最寶貴的資源。
勞動部勞動力發展署中彰投分署在111年7月正式成立「中彰投區銀髮人才資源中心」(以下簡稱銀髮中心)，致力於服務55歲以上之壯世代就業需求 ，服務項目包括辦理區域銀髮就業市場供需調查、創新服務模式試辦與推廣、倡議及輔導企業延緩退休、友善職場與世代合作及辦理銀髮就業服務人員培訓 ，並輔導及協助轄區銀髮人才服務據點設立。
引領壯世代重返職場
銀髮中心透過職涯諮詢、支持團體、履歷撰寫輔導等多元化的服務，陪伴重拾重返職場的信心與熱誠，讓每一位壯世代都能在工作中找到屬於自己的價值與意義，貢獻自己的所長。針對不同的就業需求，如餐飲服務、房務管理、百貨零售及居家服務等產業領域，開展了相關銀髮倡議及職涯講座、職能培訓課程、產業說明及企業參訪以及專案媒合等活動，讓壯世代深入了解各行各業的運作方式，為自己的職涯做好充分準備。
此外，銀髮中心也提供訓練資源，針對製造業相關職務提供職前或在職訓練，協助退休或即將退休的技術人員轉型為技術服務或顧問。透過這些培訓課程和活動，不僅幫助壯世代們更新自己的技能，還激發了他們的潛能和創造力。
近年來，銀髮中心積極開發創新就業模式，為壯世代創造多元的就業機會，例如：旅宿業、零售業，也透過企業輔導團與職務再設計委員的輔導機制，實地勘查事業單位的工作環境，進行調整與改善。這不僅僅是工作環境檢視，更是對職場文化的重新定義和創新。透過改善工作方法和條件，打造一個更加友善、溫馨的工作場所，讓每一位求職者都能夠在其中找到屬於自己的一片天地。
銀髮中心預計於113年9月5日(星期四)在台中世貿二館舉辦銀髮就業博覽會，聯合四大超商、連鎖速食店、知名餐飲店、家具連鎖店、製造業、醫療及照服業、居家及清潔業等企業共襄盛舉，現場設有職場體驗、職涯諮詢、職務再設計展示等活動，歡迎有意願參與壯世代徵才之企業共襄盛舉。
與企業攜手，共同實現友善共融職場
對於企業聘用銀髮人才，銀髮中心也提供相關支持措施，透過企業輔導團機制，輔導企業人力資源管理模式與職務再設計的建議，如：工作環境改善、就業輔具使用、調整工作方法等，使工作環境與內容更適合中高齡與高齡員工能在適合的環境中盡展所長。
除此之外，透過辦理相關講座，分享企業聘用中高齡與高齡的經驗，倡議中高齡與高齡人力資源再運用的可能性與潛力，並提供企業實務上人力資源的注意事項，如聘僱中高齡、高齡者勞動契約解析、已退休者勞健保加保問題，讓更多企業了解到，中高齡員工並非負擔，而是寶貴的資源。另外提供「青銀共識輔導方案」，讓企業了解不同世代的員工，使年輕世代與壯世代在職場中相互學習、相互尊重，共同創造出更加美好的工作環境和企業文化。
持續創新升級，提供壯世代的精準服務
銀髮中心不僅僅是提供服務，更是要創造讓每位壯世代都能發揮的環境，分別在台中、彰化及南投設置服務據點，提供專屬的就業服務，能夠更方便獲得幫助和支持，貼近在地化的需求，做到因地制宜，為每一位壯世代量身打造最適合的就業方案。
服務據點資訊
- 中彰投區銀髮人才資源中心 : 台中市北區中清路一段98號98號 / 電話：04-2203-0300
- 彰化縣銀髮人才服務據點 : 彰化縣彰化市長壽街189號 /電話：04-728-5155
- 南投縣銀髮人才服務據點 : 南投縣南投市復興路98-3號 / 電話：04-922-45579