勞動部多元就業人員多元就業開發方案為協助在地產業發展，促進在地就業，開發在地工作機會。勞動部勞動力發展署中彰投分署中彰投區勞動力發展策略聯盟112年12月8日辦理諮詢顧問交流活動，前往「彰化縣產業觀光發展促進協會」，瞭解該協會運用多元就業開發方案之成果，諮詢顧問參訪過程中不僅深入了解在地需求與發展提供相關建議，並親自體驗特色體驗活動，在地傳統產業開發文創「24節氣傘」手作活動，展示與推廣在地特色，支持在地產業發展。
彰化縣產業觀光發展促進協會創會元老富雨陽傘周淑秋董事長，強調，「人才」是協會的核心，也是持續發展的關鍵，由於勞動部勞動力發展署中彰投分署的支持與協助，讓協會能夠透過「多元就業開發方案」，培育和留住在地人才，連續三年的計畫中，所進用，穩定協會人力資源發展，並讓他們發揮所長，推動在地觀光產業發展。
該地區傳產盛行，曾在60、70年代為世界級品牌代工重鎮，全球每4個人就有一人撐著產自台灣的傘，每9個人就有1個穿著台灣製的鞋子，秀水鄉現在甚至還有80家成衣廠。
隨著產業逐漸凋零，協會整合番花路沿線農業、製造業及服務業，規劃產業體驗遊程，形成「一條街」的觀光型態，帶動地方共同發展。近年規劃擴大發展「幸福一條街微笑曲線」，串聯伸港、永樂商圈、金興社區等，以秀水鄉、鹿港等區域的在地亮點，展現在地最大的魅力。除了觀光發展外，協會也積極鼓勵傳統產業二代、老師傅與地方媽媽們重新出發，成立「真興安心小舖」。透過地方媽媽們的巧手製作在地美食與飲品，讓她們有平台能盡情發揮能力，也為在地產業注入了新的活力。
在導覽與體驗過程中諮詢顧問彰化縣職業工會總工會陳朝雄理事長，對於協會串聯區域發展「幸福一條街微笑曲線」，為地方發展努力，是重要的地方創生，同時也串連了國際趨勢的SDGs，達到了區域永續發展，給予極大的肯定。中華民國公寓大廈管理服務職業總工會涂國樑理事長，勉勵協會持續耕耘，發展一區一特色，將彰化在地的特色展現的淋漓盡致。
透過中彰投區勞動力發展策略聯盟諮詢顧問的影響與擴散效益，讓更多人了解到彰化縣產業觀光發展促進協會的努力，以及勞動部多元就業開發方案對於在地產業發展的重要性，提供支援，協助當地居民增加就業機會，同時促進區域勞動資源的多元連結，成為政策與地方和社群勞動力發展合作的體現模式。