【多元】【培力】共同問題
1.請問「公司」、「公會」可以申請計畫嗎?
A：公司為私人營利單位，而公會為依據商業團體法暨施行細則及其他有關法令設立之商業團體，不符合多元就業開發方案及培力就業計畫所稱民間團體之定義。
2.我是全國性組織，若各縣市都會配置人力，那應該向哪個分署提案？
A：以申請人數最多的縣市為主責，向所轄的分署提案。
3.我可以在截止收案日當天才寄出公文嗎？
A：收案截止日以郵戳為憑，超過期限即不收件，請及早作業提出申請。
4.同一支計畫有申請其他政府部門或企業贊助的經費可以嗎?
A：在經費補助項目不重疊的情況底下，同支計畫可有不同政府部分或企業贊助的經費，並請在計畫書內詳敘各項經費補助內容。
5.進用人員適用勞基法嗎? 每個月要不要付6%的退休金提撥?
A：多元與培力計畫之進用人員屬公法救助，故不需提撥6%退休金。
6.請問組織結算申報書是什麼?一定要附嗎?如果沒有怎麼辦?
A：協會若成立未滿一年者，可免附本項資料，如已成立第2年之組織，依法每年5月需向當地之稅捐稽徵單位申報前一年度之所得稅，而組織結算申報書即是向國稅局申報之資料，包含「機關或團體及其作業組織餘絀及稅額計算表」及「損益及稅額計算表」等，若組織未於5月完成報稅，請提供免稅證明文件或向稅籍單位申請補繳。
7.申請要件上面寫著我們要向勞保局申請員工加保名冊，但是我們還沒有成立投保單位，投保單位一定要成立嗎?
A：若尚未成為加保單位者可免附加保人員名冊，但計畫通過後請盡快向勞保局申請成為投保單位，務必於人員上工第一天替他們加保勞健保。
8.我們從來沒有申請過，請問有沒有其它單位的計畫書可以給我們當範例參考?
A：每個計畫會因組織想發展的方向有所不同，即便都是推廣遊程的單位，也會因為擁有的資源不同而有不一樣的執行方式，所以請不要複製別人的計畫書，應回到單位本身去思考，至於如何撰寫可參考「計畫撰寫說明」影片，有詳盡的說明，若還是不清楚可來電洽詢各轄區承辦窗口。
9.經費補助有上限嗎? 專案經理人及進用人員個別可以申請幾個人? 可以同時提2支計畫嗎？若單位才成立一個月可以申請計畫嗎?
A：經費補助沒有上限的限制，進用人員則依單位針對計畫規模自行評估最適人數，切忌抱持多申請幾個人的心態，另若同一個單位有不只一項事業體及發展目標，可同時申請2支計畫。只要是合法立案的團體，即便剛成立一個月都能申請計畫。
【多元】
10.經濟型計畫要賺多少錢才可以? 計畫盈餘要繳回嗎？
A：經濟型計畫預期之盈餘至少要達申請經費20%。計畫盈餘應用於留用人員薪資或人員津貼補貼、持續強化計畫的經營、回饋公益運用。
11.提三年期計畫就能連續執行3年嗎? 三年期計畫與一年期的差異?
A：三年期計畫不等於連續執行，仍要逐年審查，另三年期計畫需填寫「三年願景描述與落實計畫」表，發展目標應逐步擴充。