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中高齡再就業 哈利助攻 中彰投分署彰化就業中心助61歲婦女重返職場成功!

發布單位

綜合規劃科

發布日期

108-11-22

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28


    61歲的黃女士在病癒後想重返職場,卻受限年齡及缺乏電腦專長而尋職不順,她最後在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下,運用「哈利找伯樂」職涯魔法學院套裝工具,找到了自身的職涯興趣,並接受分署專為二度就業婦女規劃的就促課程,之後積極面試並順利獲得錄取,成為麥當勞在台灣所聘用的300多位六十歲以上中高齡員工之一,成功重返職場。

  

    黃女士3年前因開刀離職,休養期間也同時照顧罹患失智症的祖母。去年底祖母離世後,她覺自己身體狀況恢復良好,希望能夠重返職場繼續就業。在婚前,她擔任人事會計的工作,作業模式多以手工書寫,她這次病癒復出,原本期待應徵行政或會計職缺,但受限年齡且無相關電腦事務經驗,導致尋職不順,於是到就業中心尋求協助。

   

    就服員評估黃女士尋職困境後,運用中彰投分署自行研發的「哈利找伯樂-職涯魔法學院套裝工具」,幫助她進職涯再規劃,內容包括「熱情學院」-知己-理解自身的個性、興趣、能力及目前對於工作的價值觀,再由「能量學院」-了解職場機會現況,輔導案主對於再就業之重新定位,不再侷限於早期經驗,而是讓自己的優勢發光,嘗試任何適合的多元工作等等。

   

    就服員在確認黃女士的職涯方向後,另安排她參加彰化中心為二度就業婦女規劃就促課程,並安排她前樂於接受中高齡二度就業婦女麥當勞餐廳參訪體驗,她對該公司的工作甚感興趣,於現場積極應徵職務並順利錄取。帶著既期待又充滿緊張焦慮的心情展開工作,幸而同仁與主管給予她充分適應、學習的時間,並適時給予情緒支持和鼓勵,友善的職場環境使她迄今已穩定就業7個月。

      

    彰化就業中心主任李炎華表示,中高齡再重返職場時,會因為侷限於早期經驗而遭遇求職困境,若能自我調整並積極學習,一樣能在職場發光發熱,快樂工作。